Das Wichtigste im Überblick

• Reiseziel und Unterkunft: Damit nicht nur reisetechnisch alles rundläuft, sondern auch arbeitstechnisch, empfiehlt es sich die Workation von erfahrenen Anbietern planen lassen. Damit wird nichts dem Zufall überlassen und die Unsicherheitsfaktoren bezüglich der Umsetzung der Workation maßgeblich reduziert.
• Definiere klare Ziele: Es sollte sichergestellt werden, dass die Workation all das beinhaltet was es zum Arbeiten im Ausland braucht. Thema Erreichbarkeit – zuverlässige und stabile Anbindung an das Unternehmen auch vom Ausland aus. Stressvermeidung, da durch die Top-Ausstattung des Workation Places ein reibungsloses Arbeiten ermöglicht wird. Der Erholungsfaktor, den die Unterkunft bietet.
• Der Zeitraum: Die Dauer der Workation angemessen zu wählen ist wohl einer der wichtigsten Faktoren. Ein zu kurzer Aufenthalt bedingt zusätzlichen Stress, daher empfehlen wir eine Aufenthaltsdauer zu wählen, in der ein Ankommen, Einleben und Genießen der Workation Erfahrung gewährleistet wird. Wir empfehlen eine Aufenthaltsdauer von mindestens 5 Wochen.
• Workation meets Coaching: Es sinnvoll, sich optimal auf die bevorstehende Erfahrung vorzubereiten. Denn wenn der Aufenthalt sorgfältig durchdacht und geplant ist, dann ist dies sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine Win-Win Situation. Warum nicht auch die Workation für die Personalentwicklung von angehenden Führungskräften nutzen. Wir integrieren ein individuelles Coaching speziell für das angehende Top-Management.

Kurzum: Sofern die Workation gut geplant ist, sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt.